【岗位职责】
1.负责公司人事、行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、安保、食堂、司机等日常行政事务管理；
4.管控行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作，指导相关人员进行物品采购；
5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境；
6.负责制定各类行政安环应急预案和突发事件的应急处理，做好安环管理工作；
7.负责企业文化建设、各类企业体系建设，营造良好的员工关系。
【录用要求】
1.30-45周岁，本科及以上学历，五年以上行政工作经验，具备大型企业行政管理工作经验；
2.具备优秀的行政管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；
3.具有良好的书面编辑能力和一定的沟通能力，擅长劳动纠纷与谈判；
4.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;
5.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
【福利待遇】
社保五险 ＋ 节日福利 ＋ 团建活动 ＋ 生日礼品 ＋ 包住包吃
有意者请给我投递简历。