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劳资专员
2024-5-14
5000-6000元/月
杨小姐/ 文员
中建绿能装饰有限公司
基本信息
- 招聘人数：10人
- 工作经验：2年
- 专业要求：无
- 学历要求：中专
- 年龄要求：22至45岁
- 性别要求：不限
工作地区：浙江省
职位介绍
【岗位职责】1.人员管理：负责工地内各类人员的实时统计并进行合理安排，确保各项人员的工作顺利进行。
2.劳动保障管理：根据国家法律法规和企业政策，为工人提供必要的劳动保障，及时处理工地上出现的劳资矛盾问题。
3.资料管理：对工地上的各类资料进行规范化管理，确保关键资料不丢失，并做好前期准备工作，如编制工资表、工作计划等。
4.工资发放管理：负责对工地上各类人员的工资发放工作，及时核算工时，确保工资的及时性和准确性。
5.综合协调管理：与其他部门协调工作，以确保工地内各项工作能够有序开展，及时解决问题。
【录用要求】1.良好的沟通能力：因为工地劳资员需要在工地内与各种人员进行沟通，所以需要具备良好的沟通能力。
2.为了确保各项工作顺利进行，需要具备较强的组织能力。
3.熟练操作计算机对于Excel等常用计算软件，需精通掌握，以便更好的进行资料管理和工资核算。
4.本专业知识：需要具备深厚的专业知识，熟练掌握职能范围内的理论知识和操作技能。
5.严谨的工作态度：由于工地劳资员的职责涉及到公司的资金运作、管理和利益分配等敏感事项，因此他们必须具备严谨的工作态度和勤奋认真的工作精神。
【福利待遇】
有意者请给我投递简历。
2.劳动保障管理：根据国家法律法规和企业政策，为工人提供必要的劳动保障，及时处理工地上出现的劳资矛盾问题。
3.资料管理：对工地上的各类资料进行规范化管理，确保关键资料不丢失，并做好前期准备工作，如编制工资表、工作计划等。
4.工资发放管理：负责对工地上各类人员的工资发放工作，及时核算工时，确保工资的及时性和准确性。
5.综合协调管理：与其他部门协调工作，以确保工地内各项工作能够有序开展，及时解决问题。
【录用要求】1.良好的沟通能力：因为工地劳资员需要在工地内与各种人员进行沟通，所以需要具备良好的沟通能力。
2.为了确保各项工作顺利进行，需要具备较强的组织能力。
3.熟练操作计算机对于Excel等常用计算软件，需精通掌握，以便更好的进行资料管理和工资核算。
4.本专业知识：需要具备深厚的专业知识，熟练掌握职能范围内的理论知识和操作技能。
5.严谨的工作态度：由于工地劳资员的职责涉及到公司的资金运作、管理和利益分配等敏感事项，因此他们必须具备严谨的工作态度和勤奋认真的工作精神。
【福利待遇】
有意者请给我投递简历。