【岗行政负责人：
大专以上学历；
5年以上行政人事管理经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉法律法规；
3、工作态度积极主动，具备优秀的组织协调能力、沟通能力；有较好的独立工作能力及领导力；良好的团队意识；
4、掌握相应的行政管理、人力资源管理、企业形象策划和企业文化建设的专业技能。
5、熟悉制定公司行政管理的方针、政策和制度的以及公司日常行政的管理和信息化的建设，企业文化建设和推广。
岗位职责
1、负责编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批；
2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3、拟定企业的工作计划、总结和重要文稿；
4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；
5、负责办公室的日常管理工作；位职责】

【录用要求】

【福利待遇】
有意者请给我投递简历。