【岗位职责】
1.制度流程建设 
（1）建立完善部门各项管理制度与流程，提升部门工作规范化、标准化； 
（2）督查推进部门各项制度与流程的执行，提升公司标准化、规范化管理水平。
2.团队建设 
（1）人才引进。根据公司战略规划，优化部门工作，积极引进符合需求的人才；
（2）人才培养。根据要来定期对现有人员职业化、专业技能等进行培训，提升员工的胜任力。
3、计划管理
（1）根据公司年度经营计划，汇总分析年度订单，制定公司年度产能规划；
（2）依据现有生产设备与人力，分别确定季度、月度与周的生产计划；
（3）对公司所有涉及生产相关的资源进行合理调度，监督物料进度、生产进度保证生产任务的完成；
（4）根据项目进度和车间安排对生产计划和物料计划进行审核；
（5）协调与主导生产、品质、技术、仓储、采购相关部门之间争议；
（6）根据生产计划对相关人员进行考核。
【录用要求】
1、全日制大专及以上学历，28-45岁之间，3年以上计划运营同岗位经验；
2、有较强的执行、沟通、协调能力和时间节点意识；
3、丰富的PMC、车间管理经验
【福利待遇】五险一金，旅游，培训学习，交通补贴，包吃住，带薪休假
有意者请给我投递简历。