【岗位职责】
1、负责人员招聘、应聘人员面试安排事宜；  
2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计；  
3、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；   
4、负责公司来访人员接待工作   
5.协助办公室主任工作，协助完成公司各职能部门对口业务
【录用要求】
1、性别不限，人事、行政方面工作经验1年以上；，
2.擅长招聘，熟悉招聘平台；
3.熟练操作办公软件
4、具有良好的表达沟通能力，积极上进，条理清晰，执行力强。
有意者请给我投递简历。