岗位职责：
01.协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
02.负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
03.负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；
04.负责公司各部门之间的沟通和协调；
05.负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
06.负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；
07.负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
08.在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；
09.督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
10.制定合理、有效的绩效评估制度。
11.制定公司的培训体系，并组织实施。
12.依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度；
13.负责建立、健全人事档案，并保持档案的有效性，并负责人事考核、考查工作；
14.领导交办的其他工作。

任职资格：
01.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的的经验；熟练运用PS等平面设计软件人员优先考虑；
02.良好的分析性思维能力，具备对自己的工作进行轻重缓急的判断能力；
03.有良好的组织协调能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制；
04.文科类专业大学专科以上学历。
备注：

*请在投递简历时附上免冠近照和生活照！
有意者请给我投递简历。